隨著現代社會經濟的不景氣，很多辦公家具企業因經營不善，然后就逐漸的開始倒閉，很多做實業的辦公家具老板，有一部分已經在悄悄脫離辦公家具行業。很多老板都考慮房地產、紅酒、餐飲、農業等成為工廠老板新的投資方向。那么辦公家具廠家面臨的一些問題？

即便是有心想在家具行業繼續耕耘的老板，也會隨著年齡因素而心有余力不足。改革開放第一批家具人，到現在已是50-60歲之間，而他們普遍面臨“二代接班”問題。一個是子女接班的意愿不強，一個是自身似乎也不想讓后代從事日漸蕭條的實體業。小編熟悉的幾個工廠老板，他們的子女大多數都做互聯網、設計、電商等年輕人熱衷的行業，熱衷在制造業摸爬滾打的“二代”實在很少。

家具工廠帶有深刻的時代特色。家具工廠因改革開放的機遇而興起，又因經濟轉型升級的潮流而漸漸被拋棄。工廠老板們是一個時代的弄潮兒，又注定了是另一個時代的“失意者”。

而如今面臨著大環境不好的市場“不接單等死，接單找死”成為當下家具工廠老板糾結的根源之一。銷售訂單是工廠的命脈，沒有銷售訂單就意味著資金鏈隨時會斷裂，工人、廠房、設備等等閑置一天便是浪費；而有了訂單，也不會高興到哪去：工廠免費為經銷商墊資、鋪貨、做庫存，生產線一開，各種開支都“動”起來，即便是像現在流行接“電商單”，家具工廠也只能處在最底層分得電商紅利的一杯羹。“成本高、利潤低”已是家具行業愈演愈烈的現實。作為生產大頭，原材料、人工成本、內部管理成本一直在增長，2017年以來，板材、海綿、紙張、皮革、涂料等原材料成本都在漲，有的甚至是連續幾個月價格翻幾番，到了“有錢也買不到”的地步。而工人的工資及社保、環保費用也是水漲船高。難怪工廠老板會感慨，“什么都在漲，就是利潤漲不了。”行業“微利”是一種保守的說法，實際情況是部分中小家具工廠在“做多賠多”，工廠老板在拿最后的力量苦苦支撐。

以上就是辦公家具廠家面臨的一些問題的介紹，相信廣大客戶對辦公家具廠家面臨的一些問題也有了一定的了解，辦公家具是現代社會中常見的一種家具，在很大程度上方便了普通人的辦公工作，也是廣大企業軟實力的體現。廣大客戶一定不要因為當前的辦公家具行業困境就不采購辦公家具，還是要去有實力的辦公家具廠家選購辦公家具。在此，上海碧江家具祝大家生意興隆。