“如果持續發展下去，上海辦公家具公司——碧江家具或許將成為家具行業的富士康。”上海碧江家具有限公司董事長付凌云很認真的說，“但是我并不推崇富士康。”

　　付凌云，在記者眼里這是一個喜歡變的人，當業內才開始討論微博營銷的時候，他早已經玩起了微信，天天樂此不彼的向朋友圈傳送著碧江家具最新的信息，最有趣的圖片。而在業內人士的眼中，付凌云獨特的魅力正是碧江家具的核心競爭力，當您在微信上看到他圍著圍裙，手持大勺為企業基層員工做慶生大餐的時候，可以感性的體會到，為何他的麾下會有一支穩定的具有極強凝聚力和戰斗力的團隊。

　　員工與時俱進 迎來客戶的蛻變

　　碧江家具的蛻變過程也是碧江家具員工的蛻變過程，碧江家具的老員工在企業的發展的路上也在完成著自身的完善和提升。碧江家具廠的老員工們，在改變自己適應企業發展的更高要求的同時延續了碧江家具的優良傳統并將其發揚光大，通過自身的言行，感染和帶動了碧江家具后來的員工，將碧江家具深厚的企業文化發揚和傳播。

　　特別是中高級管理人員，已經深刻認識到創業初期成功的工作方法現在必須發生改變，我們深深知道，企業發展到現在，團隊戰斗力才是企業發展的核心，要適應發展，我們也在不斷的蛻變。

　　而碧江家具的客戶也參與和見證著碧江家具的這一場華麗的蛻變，他們從散戶逐漸提升到家具及辦公家具定制專家，軟床專賣、沙發專賣、生活館..... “他們都經歷了碧江家具初期產品不成熟帶來的麻煩，但他們對發生的各種問題變現出了寬容和理解。”提及此，付凌云非常感動。

　　現在，碧江家具的模式已經成熟，率先提升的經銷商也已成功蛻變，大多已獲得豐厚的回報，但還有一些經銷商仍然未能從觀念上改變自身和在執行提升自己。“碧江家具有了巨大的變化，但有些人還是一動不動，我們要逼迫他們與時俱進!”

　　登陸上海展 碧江家具跨更大一步

　　2013年，在整體環境不容樂觀的情況下，碧江家具實現了逆市增長。2014年碧江家具將開始全面實施碧江家具品牌興企戰略。“當有人望而卻步的時候，就正是我們發力的時候。”一方面，在渠道上，著力打造碧江家具現代家居生活館全國加盟連鎖經營模式;在終端上，3至5年內實現碧江家具生活館遍布華中華東乃至更多地區;另一方面，建立碧江家具工業園、碧江家具設計院;爭創上海市名牌、上海市著名商標，為今后的品牌發展奠定堅實基礎，締造中國現代家居行業領軍品牌。

　　碧江家具的夢想不僅僅對于企業，更對于自己的員工，努力實現員工與企業發展、共同創造并分享經營成果，核心骨干員工收入水平達到本地區中產階級及以上收入水平。

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